关于上一篇博文写的桌子，真的很神奇，现在已经有第一批客户在用，那就是美国的某些五星级宾馆。我想这么好的东西，很快澳大利亚和中国也有人会用上。我也很希望家里有一个，可是现在它的价格是一万美元，我可买不起。有朝一日，降到一千美元了，也许可以考虑。

        大家很关心我女儿是否遭裁员了，所以趁复活节假期，我把裁员的事拿来说一说，总之经济形势不好，裁员的危机就存在。

    去年在美国，正好遇到了金融危机。虽然我的朋友们不会象卖鸭蛋的婆婆那样说，美国人都去要饭了。也不会说，美国人都是靠借中国人的钱才能活下去的，多可怜啊。但是大家话里话外地，或直接或间接地都要问我，经济这么不好，你有感觉吗？你们的生活有什么影响吗？我一时也不知怎么去寻找一些迹象来证明这种危机，我说女儿和女婿8月份都还加到工资，但那是金融风暴前，以后不知道。女儿家的房子，现在还没有跌价，但以后也许。至于我们的日常生活，好象没什么变化。圣诞节前后，超市里，街道上，还是看到喜气洋洋的人群

       没想到，后来我还真经历了微软公司的裁员。1月22日女儿说好要带我去公司的一个参观中心，那里可以选购一些纪念品。临走时，她说，要不，再说吧。因为早上打开公司内部的EMAIL，上面说，公司要裁员5000人，今天要裁1400名。至于是谁，你的经理找你谈话，你就知道了。不一会儿，女儿又来说，还是去吧，万一今天被经理叫去谈话，明天就不能进所有的办公大楼了。我想轻松地回答她，你如果被裁，你老公还可以带我去。但是又想这时候说什么都有可能变成”乌鸦嘴”，还是少说为好。心里多少有些忐忑。

         西雅图特有的阴沉沉的天，仿佛比平时更加冷。看到路上行驶着公司的班车，女儿告诉我，这车上就有网线，一上车，就能开始工作了。接着又说，谁知道有人今天还乘，明天就不能乘了。女儿本来有点产后焦虑，我相信这消息会使她更紧张。虽然前几天女婿说，她的工作表现非常好，离裁员远着呢。邻居阿曼达也是一个新妈妈，也担心自己请了这么多的产假和病假，她的丈夫乔纳森是一位高级经理。乔纳森说，你们是亚洲人，女性，又是新妈妈，如果被裁，微软就太不近人情了。但是裁员这事，谁知道呢？说不定经理自己都被裁，他说的又有什么用呢？我想此时除了现任总裁斯蒂夫.鲍尔曼，谁都不能确定自己不在被裁的名单。

         我们进了参观中心，又去图书馆，到处都是静悄悄的，空气都有点紧张。我很感兴趣的那张“桌子”也不敢多玩。

         回到家，就希望电话不要响，车库的门不要动，怕他们俩中有一个提早回家来，或者是打电话回来。还在心里暗暗揣摩，这几天俩人身上发生过哪些可疑的话和事。

        总算他俩都象平时一样下班回家，我和女儿还敢对晚回家的女婿开个玩笑：你明天还能去上班啊？女婿说，也真是虚惊过了，不知为什么他没有看到开会的EMAIL，看到组里其他人都去开会了，紧张自己为什么没有被通知到，要搁平常，小事一桩，但在这特殊的日子里就有特殊的作用了，去也不是，不去也不是。犹豫不决地走在会议室门口，被领导催促，才知道自己是应该去开会的。

       我说，你们公司还算有人情味，先让大家高高兴兴过完圣诞节。但是，他们不考虑中国人快过春节了，25日就是大年夜，如果金融危机坐在哪家饭桌前了，这年可怎么过啊。

       晚饭以后，一圈电话打下来，最要好的朋友都没有被“雷”，包括前不久说自己三个星期没有写下一行程序的同学。他们的朋友中有些家庭是一个人工作的；有的刚买了房子，有一大笔的贷款要月月还的；有的还在申办绿卡的过程中，如果有一个闪失，对整个家庭的影响没法想象。而一位美国议员还写信给微软总裁，经济不景气，要首先解雇外国人，保美国人的饭碗。虽然这也是“贸易保护主义”，但人家可以换一种说法来做。还好，朋友们都安然无恙，只是有一个朋友说，他以前很讨厌的一个经理又来他现在的部门当经理了，现在公司冻结进人，内部调动也不那么容易，今后日子难过了。

        刚感觉可以放松，女儿听到有两个澳大利亚人“雷”了，都是老乡,也难免为他们难过。又在公司内部的网上看到这样的消息：

     “游戏这边有两位兄弟被裁了，都是刚从北京过来没几个月的，而且是圣诞节期间刚回家把老婆孩子带过来还没到3个礼拜。现在Package相当差，人事那边不答应帮助解决任何问题。

      我们认为跨国Relocation员工在裁员期间的赔偿问题不应该和本地人混为一谈，希望大家能够联合起来争取到更多的权益。

      希望有同样遭遇的同志们能给我们发邮件，大家可以一起想办法，集合起来的力量会更大一些。我们也考虑借助一些高层的力量，大家共同寻求帮助。”

    确实，这样的遭遇太令人同情了。微软公司成立30多年来，没有过大规模的裁员，虽然每年年终总结后，总有一些人被迫离开公司，这比例也不是很低的。但那是你要两年的年终总结时都是工作表现最差的，然后由律师发给你三次书面警告，在法律上做足了，你无可争辩了才走人。通知你的时候，经理就陪你去办公室，看着你整理，看着你离开，也没有任何经济补偿的。这次因为是经济形势不好，是公司经营不好，不是被裁的人本身不好，所以有几个月的工资补偿，并且在公司内部有近千个职位，鼓励你去应聘。

       不过象上面说的，刚从国内把全家搬过来，搬家时公司是承担所有费用的，现在叫人家怎么办呢？这点补偿连把家搬回去的费用也不够啊。

    后来更是得知一对朋友，新婚燕尔，正沉浸在幸福甜蜜中，新郎被当头一棒“雷倒”了。新娘说，这才体会到，生活中会有很多意想不到的变故，婚誓里说的：不论贫富，不论健康疾病，要终身相守。马上就遇到考验了。还好，新娘的饭碗还捧牢着，并且已经有合法居住的身份了。所以接下来就是找工作，这年月，很多单位都人事冻结，也是一件艰难的事。

        微软高调裁员的消息又是全球都知道的，所以我的亲戚朋友们又小心翼翼地给我打电话，我第一句话就告诉他们：我家两个都没有被裁。以便让大家都放松。

       令人战战兢兢的裁员风波过去后不久，女婿的经理通知他，给他升了一级。那以后，他更加是天天加班，常常在家工作到半夜。有时回家路上会接到经理打来的电话，以至回家不能先吃晚饭，而是先进书房，把经理交代的紧急任务完成。

       女儿说，去年8月总结时，顶头上司凯茜跟她说，根据你的表现是可以升级的，但我们要确定你生完孩子还回来上班再决定。时逢多事之春，也不敢再追问这之前的承诺了。但有一天，她在电话里跟我说，遇到一件哭笑不得的事，那就是凯茜通知她，那一级给她了。她说正想为了更好照顾孩子和家庭，自己事业上的追求可以放慢一点，现在又被逼上梁山了。于裁员之际而升级，日子也是不好过的。

这次虽然没有被裁，可是今年还有几千名额呢。

         唯一的希望是全球经济赶快好起来。